答好党建和人才述职“课后题”

党建述职是体现“书记抓、抓书记”的重要举措，既是推进全面从严治党的重要抓手，更是压实基层履职责任的重要举措，树立了“强化主责抓党建”的鲜明导向。

俗话说“一分耕耘，一分收获”，但在现实中，有的却习惯在材料上花苦功、晒成绩，却忽略问题的整改及解决；有的谈成绩洋洋洒洒、谈问题蜻蜓点水，不从根子上、自身上找原因。要警惕应付心态、谨防作秀嫌疑。要一板一眼、追问到底，找一找短板中的短板，查一查问题背后的问题，将结果运用和整改落实作为党建述职的课后题，真刀真枪抓好落实。考场之上，比的是真实水平、赛的是台下功夫，平时什么样、实况什么样，都能通过考卷洞见一二，若想走贪天之功的捷径，是行不通、更要不得的。所以，只有拧干水分晒成绩，以实事求是的正确态度展现奋斗成果，以提炼干货的负责心态输出经验养分。

党建述职、重在落实。奋斗历程中难免有遇见风雨，党建工作也是如此，如果因畏惧出错而原地踏步、因害怕担责而推诿甩锅，不仅会受到组织批评和问责，更会失去群众信任和支持。要坚持走好群众路线，敢于把不完美甚至是出错、不足之处摊开来好好反思一场，在聚焦问题、深究根源、戳到顽疾中，找到对症之方，达到醍醐灌顶之效。面对问题和失败、对待不足和短板，要端正“谦卑请教、躬身自问、改变求进”的心态，做到不回避失败、不推卸责任，在“知不足而奋进、弥差距而自强”中激励自我进步，在年度考核中进一步加大党建述职的占比权重，综合督查巡视、平时表现、现场测评，将肯担当、能担当、善担当的干部用起来，进一步发挥述职评议的指挥棒作用。

党建述职评议工作不是“一述了之，一述而过”的浅尝辄止，更非“自说自话，空谈空讲”的纸上谈兵，广大党员要把年终考这场重头戏视为一次“全面体检”，在对照体检清单、分析问题清单中，做到责任拆解、建立整改台账，真正以切实可行的方案解决问题。