答好党建和人才述职“课后题”

在当今时代，党建工作与人才发展已成为推动社会进步、提升国家竞争力的重要力量。答好党建和人才述职的“课后题”，不仅是对党组织和领导干部的严峻考验，也是推动党的建设新的伟大工程和人才强国战略的关键所在。

一、深刻认识党建和人才述职的重要性党建和人才述职是党的建设和人才工作的重要组成部分，是检查工作成效、总结经验教训、推动工作发展的重要手段。通过述职，可以全面了解各级党组织和人才工作部门的工作情况，及时发现和解决存在的问题，推动党的建设和人才工作不断向前发展。

二、准确把握党建和人才述职的核心内容在党建和人才述职中，要准确把握核心内容，突出工作重点。具体来说，就是要围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面，全面反映党的建设和人才工作的成效。同时，还要结合实际情况，突出工作亮点，展示工作成果，为下一步工作提供有力支撑。

三、坚持问题导向，加强工作创新在党建和人才述职中，要坚持问题导向，深入剖析存在的问题和不足，明确改进方向。同时，还要加强工作创新，积极探索新的工作方法和路径，不断提高党的建设和人才工作的质量和水平。只有这样，才能确保党建和人才工作始终走在时代前列，为党和人民的事业作出新的更大贡献。

四、加强组织领导，确保述职工作取得实效答好党建和人才述职的“课后题”，需要加强组织领导，确保述职工作取得实效。各级党组织和人才工作部门要高度重视述职工作，切实加强对述职工作的组织领导。要制定详细的工作方案，明确工作责任和时间节点，确保述职工作有序进行。同时，还要加强对述职工作的监督和考核，确保述职工作取得实效。

五、结语答好党建和人才述职的“课后题”，是党的建设和人才工作的重要任务。我们要深刻认识述职工作的重要性，准确把握核心内容，坚持问题导向，加强工作创新，加强组织领导，确保述职工作取得实效。只有这样，我们才能更好地推动党的建设和人才工作向前发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

     总之，答好党建和人才述职的“课后题”，是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，不断深化理论学习，坚持问题导向，创新方式方法，加强组织领导，努力推动党建和人才工作取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保障。