如何看待董明珠说绝不用海归派，因为分辨不清里边有没有间谍？

据第一财经相关报道，4月22日，格力电器（000651.SZ）临时股东大会审议通过了公司董事会换届选举的议案，董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。

22日晚，格力电器公告透露，公司新一届董事会同意聘请张伟为公司总裁。

据介绍，张伟1999年加入格力电器，2013年至2020年任格力电器副总裁，2019年至今任格力电器董事，2020年至今任格力电器党委书记。经张伟提名，格力电器董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为副总裁。这意味着，格力年轻化的管理团队走上前台。

值得关注的是，董明珠在回应格力电器如何推进管理层的年轻化时，声称格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。

并且，董明珠还表示“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

今年即将71岁的董明珠，自2021年5月起担任格力电器的董事长兼总裁，这位商界“铁娘子”带领格力电器跨越了2000亿元的门槛，从空调业扩张到精密机床、工业机器人、新能源等领域，以及冰箱、洗衣机等白电业务，变为多元化的工业集团。

格力电器如何推进管理层的年轻化，成为投资者关心的热点之一。董明珠回应称，格力重视人才培养，不是以年龄、资历来衡量，关键在于人才的思想要保持年轻化，有创新能力、责任心及敢于拼搏。 “绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

顺便一提，其实董明珠在2023年第十七届中国品牌节开幕式上，就说过类似的话。

而在这一次格力电器2025年第一次临时股东大会上，董明珠甚至直言，称不用海归人才还有一个原因，是因为她不知道海归人才里有没有间谍，在无法分辨谁是间谍的情况下，她只能保守的选用国内人才。

不知道大家如何看待董明珠的这一观点。