大学生扩招前，大中专毕业生来一个都是当宝贝对待

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谈到现在的大学生素质问题，我工龄超过40年了，期间接触的研究生、本科生、大专生、中专生也不少，想就这个问题谈谈自己的看法。

我们现在不少网友都很还念过去的学生，也就是大学生扩招前的学生，认为他们整体素质比较高，工作表现很好。总的来看，上世纪八九十年代的学生素质确实很高，尽管现在一些人说，那是用当时的环境来衡量的，当时国人文化素质不高，大学生在社会上很受尊重。也确实是这样，当时父亲所在单位有上千人，大学文化程度的几乎没有，技术部门都是中专毕业的学生，从父亲平时的言谈中，可以感受到他们那一代人对高学历人才的渴求。

参加工作后来到油田，大中专毕业生数量也很少，来一个学生都是当宝贝对待。但宝贝是宝贝，培养程序却是一道不少，那就是到岗位后第一件事就是到基层最前线、到一线班组、一线岗位，干上几年再说。1983年我们单位来了一位大学生，是华东石油学院（现在的中国石油大学，记得是211吧）的毕业生，是钻井专业，一来就被井队直接安排到工班报到，第二天就穿上工装、戴上安全帽上了钻台，大家干什么他就干什么，没有一点差别。刚来时因为工作“迷瞪”，动不动就被司钻骂得狗血淋头，直到几个月后才慢慢好了些。这位学生在我们队工作了三四年，才被抽调至公司技术科。后来又来了一位中专生，重庆某学校毕业的，也是先到一线班组打大钳，几年后才被调到我们队干泥浆技术员，虽仍是一线岗位，但干上了专业，因为他在学校的专业就是泥浆专业。也住上了单间，也就是列车式活动板房的二分之一。

后来我听本单位的领导说，大中专学生到油田，第一个岗位就是一线，学钻井的没见过、没干过钻井怎么行？干得好几年后调整岗位，干的不少那就再干几年，不少学生甚至整个职业生涯都是在一线井队度过的。从一线选拔，这几乎是当时干部唯一条件。有人想的简单，说我们现在仍可以重拾过去的经验，但一来现在的学生恐怕不是这样想的；二来科学技术的飞速进步，机器人的普及，打螺丝的机会今后也不会很多了。