这样做的高管见识过几个,无一例外的都把公司搞亏搞垮了

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这样的高管见识过几个,无一例外的都把公司搞亏搞垮了……!😝

(最搞笑的一个,一上任就逼走了一半业务骨干,然后让剩下的一半减员增效,还不停招人“以员工焦虑求效率”……俺觉得太卷于是走人,18个月后公司换老板了。)

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