即使我老家那么穷的三线城市医院，招人都要北大，协和，同济

【本文由“盎撒霸权必将被打倒”推荐，来自《当年大量社会问题没有遗留至今，正是因为当年的人们“搁置抱怨”，奋力拼搏》评论区，标题为小编添加】

• 革命无罪

• 非常赞同这一点，我深有体会。现在的年轻人活的是真的很难，基本固化的社会对他们太不公平了！

  我的表哥是80后，他在零几年的时候从湘雅医学院本科毕业，立即就成了当年人才稀缺公立医院抢手的香饽饽，去了海口市的人民医院做手术大夫，还在另外几家医院有兼职，才40岁靠精湛的医术现在已经在海口市全款有四五套房，成功实现阶级跃升。

  我女朋友的师兄，中国医科大学的硕士毕业，年级排名第一，医术也非常精湛，本来会继续读博成为未来的中国医科大学顶尖教授，无奈父亲突然去世，养家糊口的压力无法继续读博。然后去差很多的沈阳市的人民医院应聘，但笔试第一的成绩被刷掉了，进的都是很多不知名的医学院和二本的学生，这里面的道道懂的都懂。且不说他根本拿不出那笔钱，他甚至连合适的中间介绍人都找不到，现在这么严不认识的人根本不敢收。我听一位中间人说，进省人民医院的要价是30万。他虽然如此优秀和努力，但是阶层越升依然无望。

  短短20年的时间，天差地覆的差别。打个不恰当的比方，20年前领导招个人才进去，他个人能获得20块钱的收益，招一个关系户进去，只能获得10块钱的收益，他肯定优先招人才。10年前的话，招个人才进去就只能获得10块钱的收益，所以基本平衡。现在人才并不稀缺，招个没有关系的人才进去，他个人只能获得5块钱的收益，那还不如把这个机会给那些关系户，起码他个人能获得这更多的10块的收益。

不想搞地域攻击，但是不得不说这就是某些地方发展不起来，有想法年轻人都往外跑的原因。即使我老家那么穷的三线城市，医院也知道人才带来收益，招人都要北大，协和，同济。本地关系户不是没有，要么搞后勤，结算之类，要么发配到集团下面二级医院。一个人才每年带来100万的收益，每年哪怕分20万给自己就是赢。一个关系户，第一次有30万收益，然后就是各种排雷，每年负几十万收益。你的发言让我想起我的东北同学，不仅语气就是对世界看法都是神似。难道东北真得还生活在20年前。