企业设卑劣人员从业跟踪岗，合法吗？

据中国青年报近日报道，一份《关于向讹诈公司的卑劣人员宣战的通知》引发热议。

通知称，“对利用非法手段，通过仲裁、诉讼等方式索要不当利益的宵小鼠辈，本公司不接受任何形式的调解，将依法依规坚决予以迎头痛击。”“各板块单位人资部门都要增加‘卑劣人员从业跟踪岗’，未来5年内，无论其逃窜几家企业，轮换几种行业，都要以集团名义发函……务必使其无所遁形，人人喊打，身败名裂，自食其果。”

报道称，该文件是由山东德州某控股集团有限公司发出，出发点是为了防止员工以不正当的方式取得证据，从而通过仲裁、诉讼程序向单位主张非法利益。

@共富财经 称，济南市历下区劳动监察大队回应此事，该公司文件中用的“非法”二字概念模糊，公司可以决定内部管理措施，只要不违反法律法规就行，但员工离职后，该公司还给其它公司发函，就可能损害劳动者的权利。

观网小伙伴，对此你怎么看？