不同行业，工作时长不一，加班情况也不同，反对那种无意义干熬时间的加班

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观网小白太多，很多人没有足够的社会阅历，只能纸上谈兵。

工作时长跟行业相关。

以三个产业划分，第一产业，这个是农业，最基础的，农民自己干，肯定不是加班，累死都不算。但是给人打工就算了，根据我的生活经验，东北秋收，玉米收割，要么机械干，秸秆还田，家里养牛的，雇人收，秸秆留着喂牛。人工收割，如果是外人，雇佣的，一天多少钱那种的多，根据亩数，基本就是天不亮就下地，天黑才回来，管三餐。妥妥地超过了12个小时，种植玉米的时候也这样，去年还是前年，松原出了两次交通事故，死伤很多就是种植和收割玉米的打工人，年纪基本是40+，很多50+的，还有60+的，年轻人基本没有，都外出工作了。这活就两个时段，五一播种，十一收割。

第二产业，工业和建筑业。得益于工业化的完成，现在很多流水线和生产线还是比较规范的，要是国企肯定幸福指数高，加班没那么严重，私企就不一样了，拼效率，干多少活，拿多少钱，电子厂或者各种日用的小的零部件小厂之类的，加班加点计件的，比如富士康那种，条件还是可以的。

钢厂这个我熟悉，一线工人三班倒的多，干部两班就行了，这就是要多四个小时了。其他生产线不检修不停的基本都这样吧。后面的行政支持不是一线岗位的，就不用熬着了。

建筑业最被诟病，很多路桥或者新区的楼房，要求工期，三天一层楼，某地产商更狠，这是前三的，要求时间压缩到正常标准的一半，这就必须加班加点了，一线工人可以三班倒，后面做设计的那就只能一个人顶到底了。土木的牛马在一线熬的是时间，后面设计院的那就不仅仅是时间了。

这些年土木的人多，所以三总五项只能说是传说了，加上工业化完成，以后国内不需要那么多的土木牛马，更是买方市场，爱干干，不干赶紧提桶滚犊子。

工业和建筑业这块还好算工时。得益于这些年地产大发展，搞装修的人也很多，个体单个干或者小包工头占了至少六成以上，这部分人是没有加班概念的，天亮开工，干到日落为止，可能要求的急，那就晚上吃完接着干。

相比之下，第三产业服务业，这十年在国民经济的比例占比提升非常大，各种办公室白领，主要是一线二线城市居多，加班主要是大厂那种带起来的，毕竟迭代速度快的行业，一步落后步步落后，最后被淘汰，反应必须迅速。这个行业相比工作时长，收入堪称国内顶尖，工科生的最好出路了。

金融业也是服务业，这个行业很多时候拼资源，不讲了。

其余的服务业，很多，比如餐饮行业，都不交五险一金，加班吗，呵呵了。交五险一金的才叫加班。

现阶段，全国人均月收入低于1000的有6亿人，所以很多工作，你不干有的是人干，这个就没办法了。

至于劳动保护之类的，要么认真执行，要么公司黄了。

举个特殊行业，就是销售行业，卖房子卖车，卖设备，卖保险，甚至有些金融行业的也算是销售型，比如券商拉人开户的这种，最近看到的一个96的中信证券的员工给82年的客户替考，考研替考让人抓了，太卷了。这个行业有的给底薪，有的甚至底薪都没有，看的就是业绩。为了业绩，那就拼吧，没有工作时长的概念了，甚至可能每天都在考虑如何成交。。。远比技术型或者行政型的工作辛苦。

行业不一样，时长能固定，受限于效率，干不出来只能公司黄了。

我是反对那种无意义干熬时间的，有那功夫不如看看书，找找案例，或者学点技能提高自己了，坐办公室半天八小时内时间摸鱼了，到点就走人这样的人其实很多，各种借口吧。但是有一类人可以这么干，因为他爹是董事长或者他是董事长的亲戚，至于寒门子弟，卷起来吧。