公司给上社保,但有员工自己要求不上社保,怎么搞?

找一个合适的人真挺难,好不容易有一个合适的,应届生,人家主动要求不上社保。我还以为是为了多得点工资。结果就是为了保留应届生身份。但是不上社保公司有风险啊,怎么搞?

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