年轻人不愿进工厂是实情，但也有例外

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• 你这个话提气很可以。不过我要泼点冷水。那就是年轻人都不愿意进工厂从事实业制造业，这个苗头已经很明显了，只要家庭比较富裕有能力负担孩子的生活，吃穿不愁，有房有车有存款，这种家庭的孩子很多是不愿意进厂工作的，宁愿待在家里花费几年的时间去考公考编，考上了很多躺平享受生活，反正体制内只要做好本职工作不犯大错误那就开除不了他，他没有失业之忧，而且现在体制内待遇优厚，看看同样年龄同样工龄的体制内外的退休金，每个人都会发出感叹，体制内是真香啊！即使这个人没有考进去的能力，也不愿意进工厂。原因只有一个，工厂管理严格，不自由，同样是挣辛苦钱，工厂的钱最难挣。然而从大形势上讲，包括文章中强调的中国的优势就是全产业链，制造业强大，美国搞金融去工业化造成实力大减，我们又能维持制造业强大实力多久呢？人无远虑必有近忧，庙堂之上，有没有良策呢？

年轻人不愿进工厂是实情，但也有例外。

我们调研过本地50余家规模较大的化工企业，唯有一家年轻人占多数的企业，是新投产的，车间已经无人化，值班人员集中在控制中心，新成立的数字部几乎全是年轻人。

传统企业确实招不到年轻人。

一是化工厂在园区，离市心远，二是觉得工厂上班太累，三是收入不高。

未来企业只能往智能化方向发展，减少员工，增加利润，只有工作轻松，待遇好才能吸引年轻人接受这种比较单调的岗位。