现在生产力明显大幅度提高，但是生产关系呢？

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• 咸吃萝卜淡操心
• 科技和生育真的有关系？我看未必！理论上说科技越发达越能高效的服务人、解放人，那为什么现实是人的生存压力越来越大？说明问题的根源出在服务意识与服务对象上。

科技发展带来生产力飞升，但是生产力发展要求生产关系发生变革，以适应生产力发展。

这就是要求制度变革的依据所在。现在生产力明显大幅度提高，但是生产关系呢？进步了了，还在纠结于旧模式带来的沉疴之中。

难道我说错了吗？

这跟服务意识与服务对象无关。

如果是今天的制度，我就算想服务你，你一旦没有钱了，你也将不再是我的服务对象。从整个社会来讲，服务和商品，劳动都跟着钱走，钱流不到的地方，服务，商品，劳动就水泼不进，针插不入，是也不是？

但是假如在按需分配，按需使用的更高阶的制度下面，那么【供给】与【需求】就变成了天然成立的结构，反过来也成立，这就跟钱无关了。

在当前的制度下面，生产力是无法全力发挥作用的，一旦跟钱流的分布相抵触，生产力就会自动收缩，产能就会在相对过剩的魔咒下面，开始削减。

因为每一家企业都要靠赚钱来维持生存，它们不得不赚更多钱，不得不回避所有不赚钱的商业行为。

但是在新制度下，原先的企业它发生了变化，它上接于政府，中接于同业组织，下接于用户，属于一种社会母体的子结构。

它不能只是独立核算，它还必须进行整体核算。

其中的独立核算不再是用货币来进行，不再是看财务报表，而是通过一系列指标体系来衡量组织的熵的变动。

而其中的整体核算，同样涉及到政府，企业，个体层面的全新的指标体系之间的综合判断。

企业将根据它的上层，它的同层，它的下层，以及它自身，所有结构的状态变动，自动的收缩和扩张，自动的调适产能。

将产能弹性发挥到极致。

由于不涉及个体财富积累问题，也不涉及企业资本积累的问题，那么人在其中流转的阻力就会变得很小，企业产能结构，技术结构的变动也将比现在快得多。

其他同层企业，其他各行各业的企业组织，都符合这种结构变动的特性。

如此一来，人类才能得到更高阶的制度，企业的发展才是最灵活的，政府治理的压力才是最小，社会才是最繁荣最健康的。

这是一个真正全赢的制度。

它才是真正契合智能化时代的制度。

当然，旧制度不可能一下子过渡到新制度，因为旧制度的财富积累是金字塔形的，所以在旧制度下面有大量得群体没有改变的动力。

所以，新旧交替之际必然存在一个双轨制的阶段，就是新旧制度全都存在的阶段。