越是经济发达,“性别平等”指数高的国家,女性愿意从事工程行业的比例反而越低?
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现实不支持这种观点,越是经济发达,“性别平等”指数高的国家,女性愿意从事工程行业的比例反而越低。一个对瑞典和土耳其的大学的调查显示,土耳其大学中工科的女生比例比瑞典的大学显著的高。对于这些学习工科的土耳其女性的调查表明,她们学习工科的主要原因是经济和就业压力。
其背后的逻辑是:男性在就业时总是优先选择最高的薪资;而女性不同,她们在获得一定程度的薪资水平后,更高的薪资就不再是首选,而是转而寻找同样薪资水平下更轻松的工作。
在土耳其,社会平均薪资较低,轻松又有足够薪资的岗位少,工程岗位的高待遇对于女性有吸引力。而在瑞典,社会平均薪资较高,有很多岗位能提供“及格”程度的薪资,又比工程岗位轻松,那么女性从事工程岗位的意愿就降低了。