老师太多了，学生变少了

【本文来自《教师全员竞聘上岗，因何惹争论？》评论区，标题为小编添加】

• E.C.

• 以前在国企待过，搞末位淘汰，搞的都是一线干活的工人。臃肿的行政管理部门的人为了体现自己的存在，又恶性循环搞各种花活，折腾基层员工。最后都是一地鸡毛。

我读书的时候，学校的行政管理人员同时也是各科的老师，都有教学任务。初三的语文老师就是学校副校长兼教导主任，数学老师是校长。90年代末期，因为当地煤矿挖完了，区里财政不好，隔三差五发不出工资。很多优秀的老师就辞职南下打工了。那时候老师少，一个老师兼好几个班的课，听老师训我们最多的是“我今天已经上了6节课了，口水都讲干了，你们在下面能不能安静的听课，不要让我把口水浪费在维持课堂纪律上”，末位淘汰？不存在的。

现在为啥要这么搞？就是老师太多了，学生变少了。财政不好的地方会优先想到裁撤吃财政饭的人员，先拿事业编的老师开刀，然后就是其他事业单位，最后就是轮到公务员头上。