别把国企想太好，也别把私企想太差，觉得不如意，就多找几份工作

【本文来自《被曝裁员7%，阿里云：正常的组织岗位和人员优化》评论区，标题为小编添加】

• 驿尘

• 如果您能像国企央企那样严格执行国家对职工的福利政策更为人敬重。年轻人不愿意到小微企业工作或不愿意长期在小微企业工作，是应该享受的福利保障没有。法定节假日三倍加班工资 探亲假和交通费报销 顶格缴纳养老保险和住房公积金。35岁后各种理由逼迫年轻人不续签工作合同从而达到不给他们N（或+1）补偿。年轻人觉醒了，他们宁可躺平也不愿意出卖青春，也可以理解成是他们无奈的抗争。祝您企业长寿！

我首先指出你观点中的几个错误，从我10年大学毕业，甚至于没毕业的时候，媒体就开始渲染应届生找工作难的问题，现在只不过换了个词，叫躺平，现在的年轻人不比以前的娇贵啊，出来都是先努力工作，积攒经验，自我总结和学习，有能力就上去或者出来创业，不是现在年轻人躺平了，而是自媒体大幅渲染了，躺平年年有，不是今年最多，别给自己宅家里啃老找借口。第二，你不了解国企，我待过两个国企单位，一个是搞测绘的，不忙的时候8点半到晚上7-10点，单休；忙的时候不知道睡觉是什么东西，无休，这种时候还特别多。另一个就不多说了，总之，工作类型不同，工作时间也不同，别把国企想太好，也别把私企想太差，觉得不如意，就多找几份工作，磨合磨合。