我是矿工，看了眼考人力资源师、助理工程师难度不大，但报考条件大专起步

【本文来自《北大国发院院长姚洋：把教育资源拉平，共同富裕就完成了80%》评论区，标题为小编添加】

好多人说职高生自己学不进去！好吧！本科考不上，那考个六门课，分数线180分的大专难么？但凡遇到个负责点的学校和老师，给你补补课，你一门课30.40分考不出来？好吧！理科你底子差！考不出算了！文科多背背书！多做点往年的卷子，实在不行你不参加统考，直接去校招！校招卷子更简单！

实际情况是，一到高三，就巴不得送你进工厂美其名曰“实习”。有这一年时间，但凡给你冲刺半个学期六门课你180分考不到？现在职高的校风实在是。。。。进去的都是混。等到考大学的时候你早废了。

还有人说德国模式。首先，德国的职高模式其实也只适合传统行业。而且，这几年德国去职高当学徒的也是越来越少。应为，现代社会变化快。现在和以后都是智能化，自动化！职高学的手艺就业面真的窄。万一这行业淘汰了！你想转行想进步缺张文凭。再说人家啥条件?人家的机床，软件隔几年就花巨资引进新设备淘汰旧的。咱有条件?

我个人觉得还是像美国这类大国模式适合我国。普及社区大学！那些家庭主妇，在职工人，黑叔叔不都是进去水一水都读出来的么？。想转行，努点力考个证书就可以了。

拿我举例；我一矿工，人到中年，公司这几年搞自动化智能化想裁人，又不想给补偿金，就各种苛刻。。。动辄扣几分之几工资。可能有人说了！你可以考个证书转个岗或直接跳槽啊。我看了一下，我努努力能考出来的证书倒是有。人力资源师，评个助理工程师啥的。难度也不是很大，结果一看，报考条件大专起步。。。

所以，分流下来的职高有啥事用，就业面太窄，文凭太低。想转行，你连进步的机会都没有。