还有很多企业，把员工分成管理岗和生产岗，几乎就是两个阶层两类人
别回我我说着玩的
1小时前
【本文由“美国霸权必将被打倒”推荐，来自《你说一个最初级的打针护士，谁去和她学术交流啊？偏偏这样要求，叫国际化》评论区，标题为小编添加】
这都是利益集团创造的制度。一个老护士长，业务娴熟却是初级职称，一个年轻护士，学历高点，造个假论文（1千左右吧），弄个中级职称部分甚至副高了。这种现象，哪儿都有，很多国企，有些人啥也不会却是技师甚至高级技师。职称可以评，但不应占收入和晋升的比重过大。收入，应以岗位为基准，干什么岗位拿什么钱。还有很多企业，把员工分成管理岗和生产岗，几乎就是两个阶层两类人，你干厂长拿厂长的钱，你干科长拿科长的钱，你干技工拿技工的钱就是，什么狗屁管理岗不管理岗。
