谷歌新一轮裁员消息曝光！全体员工开启“表演式”办公模式！

近日，小道消息称：谷歌又开启了新一轮的裁员！虽没有官方爆料，但已经有坐标Ads privacy and safety的员工证实，谷歌目前确实在偷偷的进行内部裁员。

年初至今，谷歌已先后发起3-4轮裁员，期间还不断引导员工自动离职，并以强制RTO的方式逼迫部分员工离开。显然，缩减人力成本依旧是谷歌当下的工作重点，正如谷歌CEO Pichai所说：对员工而言，2025年是“风险很高”的一年。

随着裁员加剧，搜索等核心业务衰退，谷歌员工逐渐对Pichai等高曾产生不满。近日，网友LuLu姐在LinkedIn发帖怒批谷歌高管，称谷歌拥有顶级资源和顶级人才却无法在AI竞赛中胜出，实属是领导者无能！

被批崇尚“个人主义”！谷歌文化氛围急剧恶化

曾几何时，谷歌工牌被硅谷码农视为成功标志，是众多优秀人才争相抢夺的对象。而如今，越来越多员工对谷歌表示失望，一位在谷歌工作了4年的工程师称：这家公司并非如外界传闻那般完美。

据内部人员反馈，谷歌虽然有很多顶尖工程师，但内部文档混乱不堪，绝大多数文档都内容空洞，唯一的作用就是成为绩效评估的参考标准！当文档创作成为一种职场表演，可想而知，这家公司的创新力会变得多么糟糕。

“协作文化”的缺失也是谷歌无法生产出新产品的重大原因。据悉，现在的谷歌非常崇尚个人主义，以至于部门和部门之间的沟通无法正常进行。许多谷歌软件工程师吐槽道：产品经理往往在写完文档后就彻底消失了，剩余的产品构建完全要靠我们自己来实现。

此外，管理者独断，“表演式”办公泛滥也是谷歌的两大文化糟粕。

虽然谷歌一直在倡导“自下而上”的工作方式，但实际决策完全是自上而下的。更糟糕的是，谷歌的管理者们钟爱“故弄玄虚”，含糊不清的表达方法，结果就是上级和下级之间的沟通效率也极差无比！

在此情况下，谷歌员工纷纷开启“表演式”办公模式，交付一些糊弄出来的成果糊弄领导。

谷歌的所有人都在做“垃圾”，可笑的是，做的人知道是垃圾，看的人也知道是垃圾，但没有人会去戳破，大家都在互相糊弄。

在谷歌，大家只会把无关紧要的事拿出来一遍一遍复盘，而对真正难以解决的核心问题避之不及，所有人都在努力营造一种“一切顺利”的假象。

事实上，谷歌目前所遭遇的是一切大公司向上发展的必经之路，如何重新焕发公司活力是谷歌在内的所有北美科技大厂亟需考虑的问题。

黄金时代彻底终结！谷歌要被OpenAI杀死了？

以搜索发家的谷歌如今正在遭受AI搜索的重创，搜索业务不断下滑，市场份额被逐步侵占。若不及时止损，谷歌恐怕会成为下一个雅虎，沦为人工智能时代的弃儿。

过去一年里，谷歌的全球搜索份额始终在90%以下徘徊，一度跌落至近十年来的最低水平。这意味着，AI已经在谷歌搜索的巨大盘面上打开了一个口子，谷歌搜索称霸全球的局势或将被扭转。

如今，越来越多人认为，谷歌搜索将被Deepseek、Chatgpt、Grok等人工智能引擎“杀死”，谷歌的黄金时代将彻底终结！

打江山易，守江山难。谷歌在人工智能上的一小步落后导致谷歌搜索陷入险境，也让大家对谷歌员工展开疯狂质疑，不少人发问道：谷歌现在还有真正工作的人吗？

谷歌从很多年前就开始搞AI，搞AI，结果被OpenAI这个小公司捷足先登，难道这还不能说明大部分谷歌员工是在吃干饭吗？

谷歌有今天也是咎由自取，明明什么都是他先开始的，却总是磨磨唧唧，直到别人拿出真东西了，他才开始着急捡饭吃。

说到底，大公司不狼性就是等死，谷歌员工这些年过的太好了，绝大多数人都在浑水摸鱼，糊弄自己糊弄公司。

当然，目前的谷歌也绝不至于说走到了穷途末日，只是“船大难掉头”，谷歌想在短时间内扭转局势并不容易。尤其是，谷歌应当明白，当一个公司开始走下坡路时，最大的问题一定是出在了管理者身上，而非普通员工身上，仅仅折磨基层永远无法走出迷局。

​九章算法