中国的不同群体退休金差额缩小可能要在2055年才会出现

中国的不同群体退休金差额缩小可能要在2055年才会出现

中国的退休金计算领取计算有三点

1、社平工资*1%每年*（1+缴费系数）/2： 此中“（1+缴费系数）/2”含有均贫富的意思，作为社会主义国家是可取的，也充分考虑了不同企业及公务事业缴费性质完全不一样（财政缴费往往就高不就低，私企则相反就最低0.6）。

2、个人未缴费或主要是财政单位未缴费视同缴费年限的补助金：未缴费1%每年*缴费系数*调节系数。这个主要受惠的是公务员事业单位，此出发点可能就是为了平衡新老公务员新旧退休方法而特殊设计。此计算是造成退休金极大不合理的原因。目前出现的公事人员退休金比上班时还多，以及公务员是企企退好几就缘于此。

      如：2025年退休人员公务员视同缴费一般有30年：此金额=社平工资*30年*缴费系数*调节系数=30%*1.5*1.2=54%年*社平工资。光这一项就比绝大多数私企退休金总额高。

如：2025年退休私私企或原国企员下岗人员视同缴费一般有10年：此金额=社平工资*10%年*缴费系数*调节系数=10*0.8*1.2=9.6%年*社平工资。

  注：2025年退休公务员按系数1.5、企业按0.8 是比较有代表性的，这二种人退休金差额是：（54年-9.6年）%*社平工资=44.4%年*社平工资。

从这看出公务事业单位总退休相当于30年视同缴费+40工龄，相当于工作70年计算，而私企是10年视同缴费+40工龄，相当于工作50年计算。系数暂不论。

   3、个人累计缴费不在此说明。