AI 浪潮下数千岗位蒸发！

当 AI 的浪潮席卷劳动市场，一场无声的就业危机正悄然蔓延，无数职场新人陷入前所未有的焦虑漩涡。据世界经济论坛调查，约 40% 的雇主计划借 AI 自动化任务，大批基础岗位岌岌可危。SignalFire 的深度分析更揭示残酷现实：2024 年科技公司对应届毕业生的需求骤降，前 15 强科技巨头的新人招聘量锐减 25%，初创公司也削减 11%，数千个岗位就此蒸发。

入门级工作因重复性强，成为 AI 最先 “攻占” 的领域。从代码编写到财务数据梳理，AI 凭借高效精准的表现，让企业不再依赖大量基础人力。高盛、摩根士丹利等金融巨头甚至曾设想将初级岗位削减三分之二，并降低薪酬。与此同时，市场对中高端人才的渴求却持续攀升，Big Tech 对 2-5 年经验人才的招聘量激增 27%，初创公司也增加 14%。这一冷一热的反差，将应届毕业生推入 “无经验难就业，无工作难积累经验” 的死循环，在 AI 的冲击下，他们的职业焦虑已濒临临界点。

SignalFire 的人才合作伙伴 Heather Doshay 表示，这一困境在 AI 的影响下变得更加严重。她建议新毕业生要精通 AI 工具:“如果你能最好地使用 AI，它就不会取代你的工作。”

正如硬币总有两面，AI 的发展也开辟出全新的就业蓝海。AI 算法工程师、数据科学家等岗位需求激增，推动 AI 技术创新；AI 行业解决方案工程师、AI 训练师等将 AI 技术与各行业深度融合；此外，AI 伦理学家、提示词工程师等新兴角色，也在为 AI 的健康发展与高效应用保驾护航。