如何看待兴业银行推出的，新存1000万以上可为客户子女推名企实习的活动？

据凤凰网相关消息，最近，有网友爆料称，兴业银行私人银行推出一项实习计划，可以为客户子女提供知名企业实习机会，其中不乏摩根大通、中金资本、谷歌、微软等，报名条件是“非私行客户新增资金1000万元以上，存量私行客户新增资金500万元以上”，并且要求实习期内资金不得转移。

5月26日，记者从兴业银行部分地区的私人银行中心处了解到，确实有上述实习计划，报名已于上周结束。

有金融行业人士告诉记者，私行给客户子女提供实习机会的现象比较常见，也是私行维系大客户关系的方式之一。不止兴业银行，此前多家银行都曾推出类似服务。

据北京商报报道，2023年7月，中信银行某分行举行私人银行暑期英才实习营活动，共邀请近40位客户子女。

但也有网友质疑，兴业银行在公众号上写的“实习期内资金不得转移”，是否涉嫌违反《中华人民共和国商业银行法》中的相关规定，如“商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。”

对此，记者向兴业银行方面求证，截至发稿暂未得到回复。

四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师表示，该条件是事先公示、明确了的：储户存相应金额的资金，以及子女实习期间不转移资金，银行给储户子女提供名企实习的机会，这个属于附条件的储蓄合同条款。如果在子女实习期间储户会转移资金，则完全有权拒绝该条款而不参加该活动，银行也无权强制储户参加。故该条件没有违反“存款自愿、取款自由”的规定。

北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则表示，该条件限制了储户的取款自由，违反了商业银行法的相关规定。其中利用子女实习期间不得取款的条件，实际是变相冻结储户的银行资金，商业银行用设定门槛条件的方式冻结储户资金，是违反了相应的法律法规。