凝聚乡村振兴人才动能

​“乡村振兴，人才是关键”，人才作为乡村振兴的源头活水和农村事业发展的坚实支撑，唯有以系统思维统筹推进人才引育管用全链条工作，才能汇聚起乡村振兴的磅礴力量。

“发展是第一要务，人才是第一资源”，要以系统思维构建科学完备的人才政策体系。要主动对接农业科研院校、高新技术企业，引进掌握现代农业技术、数字乡村建设的高精尖人才；深度挖掘“田秀才”“土专家”“乡创客”等本土人才资源，通过能人带富、技艺传承激活内生动力，形成头雁领航、群雁齐飞的生动局面。设立人才发展专项资金、优化职称评审“绿色通道”，让人才在乡村发展中有待遇、有地位、有奔头，切实将政策“含金量”转化为人才归属感，为乡村振兴注入持久智力支撑。

环境是人才成长的“气候”，氛围是人才发展的“土壤”。营造尊才爱才、留才兴才的良好环境，是激发人才内生动力的关键所在。要树标杆强引领，深入挖掘乡村人才奋斗故事，广泛宣传在乡村一线建功立业的人才事迹，以榜样力量奏响时代强音，激发更多人才投身乡村建设的热情，让乡村成为人才向往的奋斗热土。要重激励促担当，设立乡村振兴人才贡献奖，表彰在产业发展、技术创新等领域表现突出的人才，以荣誉激励增强人才认同感，以组织关怀激发人才使命感，引导人才将个人理想融入乡村振兴伟大实践。

人才成长离不开广阔舞台，创新创造需要优质平台支撑。要依托党校、农广校等阵地，采取“理论授课+田间实训”“专家指导+实践操作”等模式，着力培育一批政治过硬、本领高强的乡村振兴主力军。要聚焦乡村产业振兴，加快建设农业科技园区、乡村振兴示范基地等创新创业平台，完善基础设施配套，落实贷款贴息等扶持政策，为人才提供从项目孵化到成果推广的全周期服务，全程护航人才创新创业。要大胆使用敢闯敢试、锐意创新的人才，为人才创新松绑、为改革探索撑腰，让乡村成为人才施展抱负的广阔天地。