5千招文案策划“诺贝尔获奖者”优先，公司称开玩笑，你怎么看？

据潇湘晨报报道，近日，有网友在某招聘平台发现，一家杭州的设计公司招聘文案策划，称获得格莱美、诺贝尔等荣誉优先考虑，薪资为5-7k。

目前，该职位已经关闭。

该公司负责人表示，职位关闭“可能我们已经招好了”，要求格莱美、诺贝尔奖“是开玩笑”。

招聘平台客服称，已经收到对该公司的举报，举报已经核实，举报结果将持续作用于被举报账号在平台上的综合信用评价，企业信用评价过低会影响他们的正常招聘使用。

极目新闻发布评论称，企业或许觉得，在平台上发个招聘信息很简单，很轻易，玩个梗也没什么。但求职者大多是带着诚意和希望来找工作，每一则招聘需求对他们而言，都可能是重要的机会。当他们看到这种充满恶搞性质的招聘要求时，难免会感觉到被戏弄，觉得自己的期待被辜负了。如果任由这种无聊的玩笑充斥招聘平台，整个平台生态都会变得乌烟瘴气，求职者可能会在海量的无意义信息中迷失方向，真正有需求的岗位反而会被淹没。

再者，招聘信息发布在正规的招聘平台上，就代表着公司对外发布的用人需求，在吸纳人才的重要事项上乱开玩笑，也会让人对企业的专业性和规范度产生质疑。一个连招聘都能如此不严肃对待的公司，让求职者如何去相信，他们能认真对待员工的薪资福利、劳动权益和职业发展呢？

同时，评论表示，也有一种可能，这家公司就是故意为之，意在通过这种夸张荒诞的招聘要求吸引眼球，名为招聘，实为引流，不是想付工资，只是想省广告费，这种想法更是短视且犯傻。这种抖机灵的做法，或许能在短时间内为企业带来一定的关注度，但这种关注度并不是正向的，只会让人觉得“不正经”，让真正有能力才干，有职业理想的人望而却步。

此事引发热议，有网友表示，企业这种行为是对求职者的不尊重；但也有网友认为，就是开个无伤大雅的玩笑，不必如此上纲上线。

观网小伙伴，对此你怎么看？