如果被限制在一个没啥技术含量的岗位上，久而久之人就废了

【本文来自《八小时工作制，为什么市场给不了？》评论区，标题为小编添加】

早就给过答案了：

产业升级+人才升级路线图。

半工半读6+N小时

相当于打两份工，一份赚钱，一份学习

每个月都在学习新技能，随时可以跳槽，

即使每天学习超过二小时（相当于工作超过八小时）也会干劲十足，因为充满希望。

反之，如果被限制在一个没啥技术含量的岗位上，久而久之人就废了，哪怕每天工作不到八小时，也是坏事。

具体方案详细说明如下：

①国家产业升级+人才转职升级路线图。

根据中国就业培训技术指导中心每季度公布的全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行（以及反排行），编制人才升级路线图，注明各职业转职升级路线和学习难度（学习时间长短），从而引导工人循序渐进，逐步升级。

具体而言就是培训【反排行】的那些工人掌握【排行】的那些工作知识技能。

②半工半读6+N小时。提供半工半读学习岗位的相关企业可得低息贷款。

比如医学生。