被美国逼走后,这个顶级科学家来到中国:我不要高薪!

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作者:余叶子

前不久,小米突然在印度遭到“制裁”,被相关部门扣押了555亿卢比(约48亿人民币)。

理由何在?

印度政府表示,小米(印度)公司最近几年经常向海外汇款,其中包括小米在中国的总部。他们怀疑这是有意偷税漏税,转移资产,涉嫌违反印度《外汇管理法》,于是就先把钱扣押下来了。

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自家公司往总部汇款就非法转移资产了?

小米见状,倒是十分从容。一边发澄清声明,一边配合各类调查:老实人不干亏心事,违法经营?不存在的。

于是,短短5天后,印度一家法院又解除了对小米资产的冻结。引得印度网友都忍不住吐槽:印度一个14亿人口大国,造不出像样的手机品牌,耻辱。

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自己不行就排挤、挑事海外品牌?

其实,印度“挑事”小米,并非头一遭。2021年底,印度也曾以小米公司偷税漏税为由,莫名要求小米缴纳5.58亿人民币的税款。

如此吃相,就差没有把“羡慕嫉妒恨”打到公屏上了。

近几年,随着小米、vivo、OPPO等中国手机品牌的进军,印度本土的手机品牌很快被边缘化。小米更是凭借过硬的技术和高性价比,迅速发展成为印度最受欢迎的手机品牌。

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● 印度智能手机品牌市场占比

印度的“挑事”,也恰好验证了小米强大的市场竞争力。

这份强大在遭遇险恶“制裁”的同时,也吸引了无数科研精英。

其中,丹尼尔·波维的加入,便是对小米的另一种证明。

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丹尼尔·波维是谁?

2019年11月19日,在小米的开发者大会上,一个外国人的出现很快吸引了全场目光。

“这不就是昨天雷军微博上放出合照的外国人?”

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● 2019年11月18日,雷军在微博上放出与丹尼尔·波维交流的照片

当小米郑重宣布这个外国人将领衔小米语音识别团队时,台下出现更多好奇的声音:他是谁?有多厉害?

丹尼尔·波维,在语音识别界,还有另一个响当当的名字——语音识别开源工具Kaldi之父。

无论是苹果的Siri,阿里的天猫精灵,还是小米的小爱同学,全都使用了丹尼尔开发的技术。

在业界,这个“老外”,不仅是公认的专家,更是品牌争抢的王牌。

知情人士透露,丹尼尔是雷军专门跑去美国请来的。为了赢得这位顶级学者,雷军表示“可以满足你的任何条件”。

做足心理准备的雷军,却等来了一个意外的回答:“我不需要很高的年薪。”

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丹尼尔不远千里,离开美国,投奔中国,不为高薪为什么?

他的解释很简单:我认同中国的工作环境,欣赏小米对自主研发的重视。

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其实,在选择加入小米团队之前,Facebook也给丹尼尔抛出过橄榄枝,但几番交涉下来,彻底打消了他留美工作的念头:

我想和中国人相处会更轻松,因为他们没有美国式的“政治正确”。

回顾丹尼尔的发展履历,实属天才大牛;但在美国的遭遇,也着实令人唏嘘。

丹尼尔出生于英国伦敦,从本科到博士都就读于剑桥大学,并在2003年顺利拿到语音识别博士学位。

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● 丹尼尔·波维

长达10年的剑桥生活让他越发笃定了人生梦想:开发人工智能,与机器对话。

所以在离开象牙塔之后,丹尼尔果断选择前往美国,加入IBM研究院。

彼时的美国计算机研发势头强劲,在语音识别领域有更丰实的资源。

短短一年后,工作热情高涨的丹尼尔,便一举晋升成为IBM高级研究组成员。

2008年,微软主动向他抛出了百万年薪的橄榄枝。

丹尼尔顺势跳槽到平台更优的微软,并首次开发出了著名的Kaldi语音识别系统。

Kaldi的问世,不仅帮微软赚足了钞票,也切实拓宽了人工智能的运用领域。

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一时间,丹尼尔声名鹊起,备受关注。微软更是多次加薪升职,努力想留下这位天才型选手。

可4年后,丹尼尔还是递交了辞呈:他需要一个更纯粹的环境研究语音识别技术,不仅是为了赚钱。

离开微软后,丹尼尔低调入职约翰霍普金斯大学,一边当老师上课,一边蹲实验室做研究。在象牙塔里专注探索知识的边疆,确乎是他心之所向。

但这份宝贵的“平静”只持续到了2019年。

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● 到2019年,丹尼尔·波维的论文已被引用2万多次   来源:谷歌学术

2019年,美国突发弗洛伊德事件,瞬时点燃了黑人群体的怒火。

人们上街游行、喊话,甚至打砸抢烧。

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面对暴动,美国政府却选择性失明一般,坐视不理。

如此一来,抗议行动愈演愈烈,很快也波及了校园,丹尼尔所在的约翰霍普金斯大学多次发生恶性伤人事件。

为了保护学生安全,学校准备在校园内设立警局。

然而,这样的决定却遭到部分学生的强烈反对,理由也是绝了:抗议者认为这是种族主义的表现。

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● 抗议学生

在与校方的“斗争”中,抗议学生占领了学校的行政楼,而好巧不巧,丹尼尔负责维护的CLSP(语音语言处理中心)机房也在这幢楼里。

一开始,他选择向校方寻求帮助,可得到回应寥寥。

无奈之下,他只好发起直男式的“反抗议”,举牌呼吁大家静下来认真工作、学习。

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● 举牌“反抗议”的丹尼尔·波维

然而,抗议学生心意已决,无动于衷。

想着机房里随时可能受损的服务器,丹尼尔忍无可忍,最后直接带上钳子和自己的研究生,硬闯机房,试图夺回服务器。

与抗议学生一番冲突下来,依然失败。

接着,他便遭到黑人学生控告:好你个种族主义者!

不久,学校更是以“危害学生安全”为由,向丹尼尔下发了解聘通知。

这位一心想安静做研究的学者,蓦地凉了心:“政治正确”面前,黑白也可以颠倒了吗?

另一头,各大企业听说丹尼尔被解聘的消息,却格外兴奋,纷纷发出高薪邀请。

面临再就业的丹尼尔,于众多备选单位中,相中了Facebook。

谁料Facebook在得知他此前的解聘缘由后,对丹尼尔的热情度直线下降。

邮件回复也格外暧昧:

“通常我们不会聘请在上一份工作中因安全问题被解雇的人,但你作为顾问为我们工作的一年期间并没有引发任何问题……我们相信自己可以做出独立判断,以决定你在约翰·霍普金斯大学期间的行为是否会影响我们雇佣你的决定。”

Facebook最后表示,要先试用丹尼尔6个星期,才考虑是否录用。

如此高傲的态度彻底激怒了这位语音识别大佬,他公开表态:Facebook我不稀罕,你们这波操作让人觉得déjà vu(似曾相识)。

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连着两次无端承受的质疑,硬是打消了丹尼尔对美国的期待。

于是乎,就有了后来他出现在小米发布会上的身影。

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2021年8月31日,丹尼尔以小米集团首席语音科学家的身份再次亮相媒体,正式推出新一代Kaldi,为用户带去更优质的智能服务。

不得不说,小米在赢得丹尼尔·波维之后,赢得了又一个市场竞争的先机。

有声音也担心:在中国无亲无故的他,会选择长期留在中国吗?

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● 丹尼尔·波维与小米kaldi部分成员在一起

丹尼尔自己却向媒体表示:等疫情稳定了,他的小女儿会来中国上学。

良禽择木而栖,这位语音识别专家用成果告诉世界:他不远千里赶赴中国的意义。

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其实,随着中国的崛起,这几年我们吸引来的远不止一个丹尼尔·波维。

2018年,理论计算机最高奖哥德尔奖得主、美国计算机专家马里奥·塞格德加入中国阿里巴巴达摩院。

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● 马里奥·塞格德

2019年,日本脑神经研究专家御子柴克彦,入职上海科技大学免疫化学研究所。

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2021年,法国“超级数学家、菲尔兹奖得主洛朗・拉福格签约华为。

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● 洛朗・拉福格

2021年,日本著名科学家、“光催化之父”藤岛昭带着自己整个团队入驻上海理工大学。

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● 左四为藤岛昭

这样顶级学者还有很多很多,戴维·布雷迪、马里奥·塞格德、施尧耘、福田敏男……为着更理想的科研环境,他们最终都选择了中国!

据不完全统计,近五年来,有3000多名美国专家涌入中国企业或机构,更有超260万高学历人才从欧美返回中国。

原本歆羡欧美科研资源的他们,或是缺乏经费,或是不受重视,纷纷外流“出逃”。

而不断奋进的中国,正逐渐彰显出更优越的“宜居”环境。

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“深圳大学的研究环境非常好,拥有日本大学买不到的先进设备,我身边研究团队的素质也非常高。”日本土木工程专家上田多门,在亲眼目睹中国科研近20年的巨变后,选择全职加入深圳大学。

充足的经费、先进的设备、对人才足够的尊重……无一不吸引着海内外学者。中国也正因着这股顶尖力量的加入,得以在科研领域更快更好地探索前行。

《2021年中国科技论文统计报告》显示,2020年,中国卓越科技论文共计46.38万篇;按国际论文被引用次数统计,我们在材料科学、化学、计算机科学、工程技术等多个领域已经位列世界第一。

在国际权威期刊 Nature 2020年“自然指数”排名中,中国已跃居第二,仅次于美国。

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5G专利世界第一的华为,也将高精尖的科研力量视为制胜法宝。

“华为有700多个数学家,800多个物理学家、120多个化学家,6万多个工程师。”

面对媒体,任正非直言不讳:我们要网罗世界各地的学术精英,让公司走在世界最前沿。

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● 华为人工作中

科技兴则民族兴,科技强则国家强。

华为和小米都为中国企业做出了优秀示范:借科技东风,立世界潮头。

这股风不仅吹动了企业发展的研发之帆,更掀起了人才流动的时势之浪。

曾经,东方的月亮不如西方圆,而今,看过西方月亮的人也开始往回走:

东方的月亮同样圆!

相信在不久的将来,还会有更多顶级人才选择中国,还会有更多留学生选择归来!

且请拭目以待,我们的中国,会开创一个怎样的未来。

是时候让世界看一看,东方的月色了。

● 参考资料

1. 观察者网丨在美国待不下去,这个科学家来到中国:不需要高年薪 

2. 中国通信院丨全球5G专利活动报告(2022年) 

3. 中国科学技术信息研究所丨2021年中国科技论文统计报告 

4. 新浪网丨小米官宣AI领域大牛Daniel Povey正式加入小米

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