我们期望薪资四五千,但有个海归说一万,面试官了解他留学经历后就没理他

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我刚毕业的时候是2014年,那时候去一家电池相关的企业应聘,我是二本的(校招),学校简单面试了解后让我去某211学校一同坐大巴拉到那家公司(因为公司位置比较靠北),通车的基本都是211的本科甚至研究生。

当时是深秋,比较冷,几十人在大厅等候,我一个二本生穿的是休闲正式一点的衣服,211的穿的是非常正式的西装,当时感觉自己没戏了。五人一组同时进屋子面试,对面三个面试官,一个HR,一个技术口的,一个销售口的(好像是类似产品经理)。

我们五个学生,一个我,休闲正装,一个女生,虽然不是正装但是搭配很得体,两个男生,很正式的西装,一个红黑色烂大街的风衣,海归...

我也不是故意黑海归,因为我也有朋友留学海外,一会介绍一下他们的状态。

当时我们五个人,除了海归都比较紧张,面试官更关心的是我们简历内容的真实性,会主要抓住毕设详细问一问,估计是要考察我们对自己做的东西的了解程度,思路是否清晰等等。我们紧张正坐的时候,海归同学北京瘫坐在那了。因为企业想组建新团队,对于所有来面试的人都是新东西,需要学习,问我们薪资的时候,我们都比较保守,基本4-6千吧,看有没有自信。但是海归同学说一万。后来面试官简单了解他在英国留学的问题后就没理他了。后来确实也没录用他。

我觉得这是心态问题,我的朋友,一个女生,高中毕业后去英国留学,她首先家庭有背景,人也比较好学,出国她的心态是去体验和玩儿的。回来基本资质也没啥问题,家里安排了工作。一个男生,去的加拿大,真真实实去学习的,学了人工智能,回来创业,看他好友圈的状态,经常比较痛苦又挣扎着。还有两个博士朋友,在国外读博士,一个凭借学校的全额奖学金,家里没花钱,一个凭借政府之间的合作,也不用家里供着。

他们这类人工作肯定没问题,有问题的是出国体验生活却学艺不精的人。

以前大家认为去国外镀金是镀金,可能是因为国力之间的差距,就好比普通学校学生学习再普通,到了重点学校当倒数第一,成绩水平多半相比普通学校还是高一些的。但是中国发展太快了,国力水平持平了,甚至有些优势,老百姓也都自信了,网络发达了,美国什么样一目了然没那么滤镜了,国外转一圈不一定算显摆了。在国外没学到本事的混子自然没有优势了。

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