别再拿文科生说事了，文科生真没那么差劲

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• 目的决定手段

• 这个模板就是标准的文科生。从技术角度看，总工是正确的。新技术？很多新技术本身就是坑！特别是新技术平台融合。如果看不懂的，去参考爱抚娘娘吧。新技术一半，结果是生产线停止十几年了！原因是不知道问题在哪里！

不知道这又关文科生什么事，真是躺着中枪。

文科生学的马哲里，要求“实事求是”，要求“具体问题，具体分析”，对或者错，“实践是检验真理的唯一标准”，所以，文科生为什么要背锅？文科生不懂技术，但是文科生也知道自己不懂技术啊。

话说回来，那位总工如果觉得这项改进不好，那大可以说出为什么这么做不行，就像你说的，怕生产线停工，然后不知道问题在哪里，或者直接说风险太大，也比直接说“你懂个p”来得好吧？新人也能学到知识或者一些行事规范，好好说话才能产生建设性的成果不是吗？

我觉得楼主的意思，不是懂不懂技术，而是态度问题，不是说新人提意见，总工就非得让他试试，而是最起码应该有一些包容，新人的意见如果风险太大，那总工可以直接跟新人说“这风险太大了”，新人也不是不能理解，或者新人的意见如果有不科学，不完善的地方，总工也大可以这时候指点指点，新人还能学到东西，这不就挺好了吗？

氛围都是这么一点一滴攒起来的，如果人人都可以本着实事求是，对事不对人的态度去讨论问题，我想这个企业的工作氛围也会变得利于创新。

所以别再拿文科生说事了，文科生真没那么差劲，我的一个亲戚，他纯理科出身，大学毕业在企业里干了十年，现在当上管理层了，还得自己再花时间去学管理学的知识，管理学也是文科的范围。我也不是说文科比理科优越，而是自然界天生不分文理，各司其职罢了。