京东“一线员工日”十周年：退休首月养老金5000多！已帮上万名一线员工买房

京东迎来第十个“一线员工日”，京东黑板报发布多个珍贵的寻常瞬间。

2016年4月28日，京东为了表达对员工的感谢和尊敬，将每年的4月28日设立为“配送员日”，10年间“配送员日”已经升级为“一线员工日”。

而今年，京东又迎来外卖骑手和家政保洁师。

自2025年3月1日起，京东逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。

京东表示，所有全职骑手均和公司直接签署正式劳动合同，五险一金的所有成本，包含个人所需缴纳部分，全部由京东承担。

京东的一位骑手表示：“最近我们领到了全职工牌，兄弟姐妹们都特别自豪，有了五险一金，大家看病养老不用愁了。”

在成为骑手前，他开过大货车、干过工地、做过装修；如今，他已成为一名京东外卖全职骑手小队长，带领33个同事配送京东外卖订单，不仅有五险一金，很多人还能月入过万。

而在退休待遇方面，北京顺义分拣中心的陈大哥去年正式退休，他是京东物流最早的一批分拣员之一，他退休后到手的首笔养老金是5390元。

陈大哥表示：“15年间，工资涨了好几倍，五险一金从没断缴过。”“没有京东给我交社保，哪来5000多美滋滋的养老金？”

截至2024年12月31日，已有来自全国的超过1200名一线员工从京东退休，他们中不仅有快递员，还涵盖了分拣员、运输司机、防损员等多个一线岗位。

京东给予员工的不仅在养老方面，还有在医疗方面。

2010年，京东建立起“员工救助基金”，专门用于缓解员工突遭意外或疾病时的燃眉之急，通过救助金为员工兜底。

京东表示，十几年间这个温暖的福利项目不断发展完善，近10年该基金累计投入超1.57亿元，帮助数千名京东一线员工度过困难。

近日，京东宣布为加大全职骑手招聘力度，表示未来三个月将招聘名额由五万名提高到十万名。

京东表示，过去10年间，已有上万名一线员工在住房保障基金政策的支持下买房。

京东还介绍了一名员工的真实案例，昌仔是福建漳州人，2013年入职后一直在厦门亚一仓储工作，现在已成长为一名基层主管。

昌仔家有两个孩子，老大准备上初中，二宝刚出生不久，考虑到老大上初中的学区，他和老婆商量在厦门买了一套新房，通过公积金和公司提供的“住房保障基金”，基本解决了一半还款压力。

同时，京东各区域福利房为员工节省了大笔租房开支，“拎包入住”的员工宿舍更是为员工提供了免费住房支持。

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