整个社会，政策和观念上都要转向到生育导向，单亲母亲等应该享受福利…

【本文来自《为什么增加的许多女性福利反而成为了职场女性的枷锁？》评论区，标题为小编添加】

当男女都想要一样的职业发展的时候，这个生育的矛盾就无法解决吧。当然我不反对女性的这个要求，合理，平等，只是对于国家民族来说，这个难题太大。

1.男女受教育的情况，目前了解，女性平均还比男性更优

2.由于男女平权在中国深入人心，职场上不是没有女性歧视，但是相比于大部分国家，中国做的更好

3.经济发展，提供了很多就业机会，当然，机会也不是特别多，男女都充分就业的话，只能导致劳动者报酬下降，因为供给充足

4. 既然女性可以依靠自己过的很好，那么经济上对男性的依赖就降低，我们国家是鼓励男女同工同酬，甚至晋升机会也要平等一点，女强人在中国不是少数，成功女性也更多，上海女人的名声可不是虚的。

5.两性有协作，有竞争，以一个经济独立的女性来说，要给男人生孩子，或者给自己生孩子，对对方的质量要求肯定是比较高的，可以说有点苛刻

6.中国现代社会，单职工家庭很难满足一家的舒适生活的经济水平，甚至很多家庭比较艰难，曾经问过几个女性服务业从业者，家里男性的收入很多不如她们，虽然她们从事的比如洗脚按摩等行业，非常辛苦，但是月收入超过1万是比较多的，而超过1万的男性体力劳动者相比来说，也不是大多数，送外卖开滴滴的，超过洗脚妹的，不会太多。

解决方案

对于不喜欢职场的女性，法律法规，特别婚姻法要给予极大的优待，全职太太的权益一定要保护到位，甚至过分，只要有孩子的全职太太，老公想离婚，要在经济上极大倾向女性。但是得有个前提是因为生育而离开职场的全职太太。

整个社会，政策和观念上都要转向到生育导向，单亲母亲等应该享受福利，对于抛弃孩子的男性要惩罚，特别是经济上惩罚。当然女性也要明白，不要选择那种没有什么好惩罚的男性生孩子，那么苦的就是自己了。